四海1+

年初集中向上报拟直接引进文职人员、合同全职引进高层次科技创新人才、合同兼职引进高层次科技创新人才等计划。科室已有计划人选和初步合作基础。

医院领导和高级别专家组成考核团，邀请拟引进人才和科室领导进行座谈，拟引进人才现场交流汇报专业工作，科室领导汇报引进理由和合作展望。形成引进意见。

大学定期组织人才引进面试考核，直接引进文职人员以免笔试岗位面试学术水平评议方式开展，高层次人才引进以座谈交流和单位领导汇报引进情况的方式开展。

合同引进高层次科技创新人才组织政治审查，提供所在单位政审意见和无犯罪纪录证明；直接引进文职人员组织专项政治审核和体格检查。

引进方案报上级审核备案后，组织合同引进高层次科技创新人才拟制合作协议并签署；直接引进文职人员进入入职流程，进行首次定级。